Les fonctionnalités


1- Gestion des ressources humaines
Cette fonctionnalité permet de gérer l’ensemble des processus liés aux ressources humaines, depuis le recrutement jusqu’à la gestion des performances et la formation continue des employés. Les principales fonctionnalités de ce module incluent la gestion des salaires et des avantages sociaux, la gestion des effectifs, la gestion des performances, la gestion de la formation, la gestion du temps et des absences, la gestion des talents, la gestion des documents et la gestion des relations avec les employés.
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2- Gestion de la production
Cette fonctionnalité permet de planifier et de gérer la production, le suivi des coûts de production et de la qualité, la gestion des stocks, la gestion des ordres de fabrication, la gestion des ressources de production et la gestion des flux de travail.
3- Gestion financière
Cette fonctionnalité permet de gérer les finances de l’entreprise, tels que la comptabilité, la gestion des comptes fournisseurs et clients, la gestion des factures, la gestion des paiements, la gestion de la trésorerie, la gestion de la paie et la gestion des rapports financiers.


4- Gestion de la relation client
Cette fonctionnalité permet de gérer les interactions avec les clients, tels que la gestion des contacts, la gestion des ventes et des opportunités commerciales, la gestion des devis, des commandes et des factures, la gestion des services après-vente et la gestion des campagnes de marketing.
5- Gestion de projet
Cette fonctionnalité permet de gérer les projets de l’entreprise, tels que la planification, l’ordonnancement, la gestion des budgets, la gestion des ressources et la gestion des tâches.
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6- Analyse des données
Cette fonctionnalité permet de collecter et d’analyser les données de l’entreprise pour prendre des décisions stratégiques éclairées. Elle inclut des outils de reporting, de tableaux de bord.